| Bewerbungsfotos |
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| Geschrieben von: Administrator |
| Dienstag, 23. Februar 2010 um 14:17 Uhr |
Bewerbungstipps in Bezug auf das BewerbungsfotoDas Bewerbungsfoto, sagt schon immer bei einer Bewerbung sehr viel über den Bewerber aus, darum sollte es nach ganz gründlichen Vorbereitungen gemacht werden. Um ein gutes Bild zu machen, sollte man einige Bewerbungstipps hierfür beachten. Da es den Bewerber selber darstellt und es den ersten Eindruck beim Adressaten bildet, sollte es den Bewerber so gut wie möglich wieder spiegeln, bzw. das was die Firma von den Bewerber erwartet, das heißt, wenn sich jemand für einen Arbeitsplatz in einer Bank bewirbt, sollte man keine Ohrringe oder Tätowierungen auf den Foto sehen usw. Das A und O aber ist, das das Bild den Bewerber so zeigen soll, wie er wirklich ist. Ist er ein offener Mensch, sollte dies auch auf dem Bild rüber kommen Ist er eher zurückhaltend, dann sollte man das auch auf dem Bild wahrnehmen usw. Ein Bewerbungsfoto sollte nicht älter als ca. 12 Monate sein, da sich der Mensch in der Zeit sehr verändern kann. Die besten Bewerbungstipps hierfür sind, dass man das Foto von Bekannten oder Freunden anschauen lassen sollte und die Meinungen auch ernst nimmt, nur so kann man ein wirklich passendes Bild in die Bewerbungsmappe bringen. Frauen sollten auf übermäßiges Schminken verzichten, und schon gar auf zu viel Schmuck, das wirkt nicht gut und nicht seriös. In der heutigen Zeit ist es nicht mehr aktuell, ein Schwarz-Weis-Bild zu schicken, darum sollte man ein Farbbild von guter Qualität in die Bewerbungsunterlagen legen. Entweder man klebt es in die rechte Ecke des Lebenslaufes, oder man macht, wie es eigentlich üblich ist, eine Extraseite, auf ihr wird das Bild dann in die Mitte angebracht, etwas oben versetzt und dann die Seite mit den Adressdaten, sowie Telefonnummer, Emailadresse und dergleichen versehen. Damit die ganze guten Bewerbungstipps nicht umsonst sind, sollte man auch keine Büroklammern verwenden, oder gar mit einen Klammergerät das Bild befestigen, es ist immer ein Klebstoff auf der Rückseite vorzuziehen. |
Aller Anfang ist schwer, auch für Bewerbung. Allerdings kann ein richtiges Konzept viel Arbeit sparen. Versuchen Sie abzuschätzen, wie viele Bewerbungen Sie schreiben müssen. Produzieren Sie ausreichend Kopien von Lebensläufen und Zeugissen, dann können Sie schneller und flexibler agieren!
Prüfen Sie neue Arbeitsverträge nach einem erfolgreichen Bewerbungsverfahren genau und ziehen Sie dazu auch möglicherweise einen Fachanwalt hinzu, um spätere Unstimmigkeiten mit Ihrem neuen Arbeitgeber zu vermeiden.